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职工养老保险缴费比例标准
职工养老保险缴费比例标准如下：
1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
企业社保缴费方法如下：
1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；
2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
职工养老保险单位和个人缴费比例是多少
一、职工养老保险单位和个人缴费比例是多少
1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：
（1）单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；
（2）个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；
（3）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
二、社保缴纳比例多少
1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
职工养老保险单位和个人缴费比例
职工基本养老保险的单位和个人缴费比例为，单位缴纳20%，个人缴纳8%。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
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