大家好，球员薪酬限额相信很多的网友都不是很明白，包括足球限薪令具体规定也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于球员薪酬限额和足球限薪令具体规定的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
fifa22 租借球员薪酬
fifa21薪资给法具体如下,1.能力值在1300以下（包括1300）的球员，续约费是固定的100，这个貌似大家都知道哈；
2.能力值在1301以上（包括1301）的球员，他的续约金受到一个球队续约指数影响，而且能力值从1301-1399的球员只是被影响，他们数量的多少不会影响到球队续约指数的变化；
3.经过反复试验，发现影响球队续约指数的只有一个因素，就是球队中能力值在1400+以上的球员数量（包括1400），而且无论这个球员的能力值是1400还是1500甚至是1900，对整个球队的影响效果是相同的，另外，在即将推出的新版中增加了将球员卡租借成球员的功能，如果该球员能力值在1400+，那么将他租借到队中也会影响到球队续约指数；
4.影响某个球员续约费的除了球队续约指数，还有就是这个球员自身的能力值，能力值越高，那么他自己的续约金就越高，但是，球员卡对球员能力的加成是不计入续约金的（9C在这方面还算厚道），下面我来告诉大家怎样计算：
首先确定球队续约指数，经过连续2天的试验，我最终还是没能总结出一个非常简单的公式，只能将球队中1400+球员的个数。
如何评价球员的高价薪酬
1、实际上球员本身就是一门生意。但实际情况是，职业运动早已经是一门非常成熟的买卖，甚至可以说是传统产业，站在产业任何一个位置，只要经营得当，理论上都是可以盈利的。国内的中小俱乐部，以辽宁宏运，和之前的上海东亚为代表。俱乐部每年通过出售球员，获得不菲的转会费，保证了俱乐部的运营资金，同时还在球员生意上获得了盈利。
2、目前各个职业俱乐部都在做市场和商务开发，虽然这方面中超俱乐部做的很烂，但是至少他们已经在尝试。但是很遗憾，受限制于足球从业者的文化创意能力，目前国内俱乐部的文化建设，基本都是小儿科，缺乏系统的统筹，更缺乏接地气的安排，导致没有盈利能力。如果在市场这块做好的话，俱乐部同样大有可为。具体这方面想法和创意就太多了，一句两句也说不全面，但毕竟球队是城市的名片，和城市生活有关的一切，都可以是球队的载体和依托，能做的事情真的很多。
3、一个有实力的球员对整个球队乃至公司至关重要。以克雷·汤普森拿到 4年 7000万美元合同为例，汤普森值这个价，投篮准，有突破，有防守，有身体，全联盟C&S最好的人，上赛季每场跑动距离联盟第一，性格好，在Jazz的伯克斯（永远的潜力股，上限场均16分加强版乔丹克劳福德？）都能拿千万年薪的年代，汤普森1700万我真的觉得超值…更别说这两天刚签就对飚科比创新高，绝杀开拓者。也就是说，球员的实力完全值这个价。
足球限薪令具体规定
目前，中国足球已经经历了两次限薪，第一次限薪是本土球员从此前的不限薪转为限制个人薪酬总额税前1000万人民币，国脚上浮20%；第二次限薪则是本土球员个人薪酬上限为税前500万人民币，俱乐部支出限额为6亿。虽然2022年初中国足协在酝酿第三次限薪，将支出总额和个人薪酬上限进一步下调，但相关规定并未出台，目前是维持现有的限薪政策不变。这其实是正确选择，过分的限薪其实很可能打击青少年球员及其家长对中国足球的信心。
足协的最新限薪令之所以按下暂停键的原因？部分俱乐部开始了自主限薪的做法，比如目前多家俱乐部支出总额已经控制在较低水平上，调到1个亿以内都算好的，个别俱乐部做法甚至更加极端。毫无疑问，俱乐部进行自主限薪理论上是更加合理的，每个俱乐部都有权利选择自己的活法，选择自己的投资总额，选择俱乐部旗下球员的薪酬限额。
但是，自主限薪要有一个非常重要的前提，那就是尊重规则、尊重合同、尊重诚信。遗憾的是，经过具体调查我们得知，部分俱乐部在限薪过程中存在通过不正当方式打压球员的情况，甚至撕毁合同，这是让人非常无语的。
总结，足球限薪令具体规定是实行规则自主限薪。国足的资薪上浮比较严重，国家对此的管控也在不断加大力度。
法律依据：中国足协发布《中超联赛俱乐部财务约定指标的通知》第一条即特别指出了“薪酬”的外延为“球员与俱乐部签订的合同中约定的球员收入和报酬，包括但不限于各种现金、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等”。请注意这个范围，接下来的规定与本条划定的范围存在不少矛盾。
路人王签约球员大概多少薪酬
这是只有他们个人知道的，个人的工资不会凭空而来，给别人说的工资只有自己知道。
球员的酬薪是这样定义的：一方面是看他们在场上的数据表现，另一方面是看他们的个人成就，最后一点是他们看对于球队的贡献率。
一、主要看球员个人场上的数据表现。
在球员的薪酬方面，他们主要观看球员个人场上的数据表现，尤其是进攻端和防守端能否为球队贡献出自己该有的水平。因为球队签约他们是为了让球队能够赢球，所以他们在这方面必须要严格考察球员的各项数据，只有这样才能够给他们定制一些合理的薪酬方案，所以在球员个人数据非常重要。
二、球员个人的成就也非常重要。
在球员薪酬的定义方面，球员在过去取得的个人成就也非常重要。因为这些成就让他们证明了自己的身价，也证明了在NBA当中的地位，所以很多巨星在过去的成就非常高，那么他们的薪酬也就会非常高，这种方式也是定义薪酬的一种高效率的方式。
三、球员对球队的贡献率。
各支球队之所以能够签约球员，就是让他们能够为球队做出重要的贡献，所以他们在场上的表现能否为球队做出贡献，就很有可能会代表他们的薪酬。因为只有这样才能够激励一些角色球员，让他们能够出色发挥出自己的实力，然后证明自己的身价，提高自己的业务能力。
关于球员薪酬限额的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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