孙继海在曼城8年才进3个球
孙继海在曼城8年确实进了3个球，在2002/03，进了2球。2003/04，进了1球。
2002年2月26日在京召开新闻发布会，正式以200万英镑的转会费加盟英格兰甲级俱乐部曼彻斯特城队，创亚洲球员转会纪录，同日飞赴英国。
2003年8月14日在欧洲足协杯大胜新圣人队（TNS）5-0中，孙继海替补后不久即射入球队的第三球，是个人在欧洲联赛的首个入球，2002年0月26日，曼城客场挑战伯明翰，孙继海头球冲顶，打入了自己在英超的第一个进球。
英国当地时间10月23日，曾在英超曼城队效力过的中国球员孙继海，正式入选了英格兰足球名人堂。
孙继海在2002年加盟曼城，之后成为第一位在英超亮相的中国球员，他在曼城效力6个赛季，为俱乐部上场130次，攻入三个球，他也是首位在英超联赛中进球的中国球员。
英格兰足球名人堂2002由英足总和英格兰职业球员协会共同赞助成立，为的是表彰那些曾经在英格兰足坛效力过的球员和教练，入选的条件是必须已满30岁，并且在英格兰至少效力过5年。
今年已经有8人入选名人堂，中国球迷比较熟悉的名字是前英格兰队队长皮尔斯和曼联后卫加里·内维尔。前阿森纳和法国队队长维埃拉以及迈克尔·欧文都是在2014年入选。（值得一提的是，孙继海是首位入选英格兰足球名人堂的中国球员。）
孙继海在曼城那个经典的防守解围,射门球员越位了吗
在比赛临近结束时，曼城获得一个前场定位球，孙继海留在后场以防对手偷袭。定位球开出后，富勒姆有4名球员杀了过来，而曼城除了孙继海，其余球员都没来得及赶回来。富勒姆球员推射空门，孙继海从禁区边缘回追在门前一个漂亮的飞铲将球破坏成为经典。
孙继海把空门必进球解围,那场比赛他的表现如何
德甲联赛已经重启了，而重启之后，德甲联赛也非常的精彩，在德甲赛场上也出现了很多精彩的镜头，比如拜仁后卫戴维斯的超级冲刺，比如哈兰德精彩的抢点破门等等，当然这些镜头和法兰克福队内的后卫辛特雷格比起来都不算什么，辛特雷格在球队大比分落后的时候，依然积极防守，而且他还上演了1V3防守，加空门解围的好戏。
法兰克福1比3不敌门兴的比赛中，比赛第84分钟，门兴获得反击机会，法兰克福门将特拉普被对方球员过掉，而当时门兴有三名球员在进攻，此时法兰克福的后卫辛特雷格积极回防，在霍夫曼射门的时候，辛特雷格回追把球破坏出底线，避免球队以更大的比分输球，而辛特雷格在赛后也获得了不少法兰克福球迷的好评，毕竟他积极地态度配得上所有的赞誉。
事实上，辛特雷格的这次回追解围，让人想起了前曼城后卫孙继海，孙继海效力于曼城的时候，在比赛中，也是对方获得了反击的机会，当时不少队友都已经放弃了比赛，而孙继海回追百米把球解围出了底线，而这也成为球迷津津乐道的一次解围，而这一次辛特雷格的解围虽然没有孙继海的那次精彩，但是也是为数不多的精彩解围，而且和孙继海的那次有异曲同工之妙哦！
不得不说，在足球世界中，不仅有漂亮的传球，漂亮的进球，还有漂亮的解围，而辛特雷格这次解围就可以说是一次非常漂亮的解围，而他的这次解围也会让球迷铭记于心。只不过，在球迷心中，最精彩的一次解围或许还是孙继海在曼城时期的那次百米回追门线解围，不知道足坛何时才会再度出现这样精彩的解围呢？
孙继海经典解围(职场处境下的智慧指南)
作为职场新人，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，这时候，我们需要的是一些实用的经验和智慧。而孙继海经典解围就是这样一份职场处境下的智慧指南，它能够帮助我们更好地应对职场挑战，提高职场竞争力。
第一篇：如何处理职场冲突
职场冲突是生活中不可避免的一部分，但是如何处理职场冲突，却是每个职场人必须要面对的问题。下面就是孙继海经典解围中关于职场冲突的一些实用建议：
1.保持冷静：在处理职场冲突的时候，首先要保持冷静，不要过于激动或者情绪化，否则会影响到自己的判断和处理能力。
2.了解矛盾的本质：在处理职场冲突的时候，要了解矛盾的本质，找到冲突的根源，然后采取针对性的措施，才能够有效地解决问题。
3.寻求第三方的帮助：在处理职场冲突的时候，如果自己无法解决，可以寻求第三方的帮助，比如上级领导、人力资源部门或者专业的咨询机构等。
第二篇：如何提高职场竞争力
在现代社会，职场竞争越来越激烈，如何提高职场竞争力，成为了每个职场人必须要面对的问题。下面就是孙继海经典解围中关于提高职场竞争力的一些实用建议：
1.不断学习：在职场中，不断学习是提高职场竞争力的关键，可以通过读书、参加培训、交流学习等方式来不断提升自己的能力和知识水平。
2.积极沟通：在职场中，积极沟通是提高职场竞争力的重要手段，可以通过与同事、上司、客户等保持良好的沟通关系，增加自己的人脉和资源。
3.注重个人形象：在职场中，注重个人形象是提高职场竞争力的重要方面，可以通过着装、言谈举止等方面来塑造自己的形象，增强自己的职场吸引力。
第三篇：如何提高自己的领导力
在职场中，领导力是一种非常重要的能力，具备领导力的人才能够在职场中获得更多的机会和发展空间。下面就是孙继海经典解围中关于提高自己的领导力的一些实用建议：
1.培养自信心：在职场中，自信心是领导力的重要基础，只有自信的人才能够赢得他人的信任和支持。
2.注重团队建设：在职场中，团队建设是提高领导力的重要方面，可以通过培养团队精神、建立良好的团队氛围等方式来增强自己的领导力。
3.学会管理技巧：在职场中，管理技巧是提高领导力的重要手段，可以通过学习管理学、参加管理培训等方式来提升自己的管理能力。
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