各位老铁们好，相信很多人对英超非本土球员都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于英超非本土球员以及英超对于每一个球队有关本土球员数量还是什么有什么规定啊,的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
英超对于每一个球队有关本土球员数量还是什么有什么规定啊,
英超联赛规定，每赛季可注册25名球员参加联赛，其中必须有8名本土球员（含苏格兰、威尔士和北爱尔兰球员）。21岁以下球员无需注册。
由于这个规定，所以每支球队需要一定数量的英国球员。还有更为重要的是，英格兰联赛本来就有本土情结，看看成绩最好的球队：曼联的更衣室一直是以英语系为主，谁都知道，曼联的关键不在于维恩或者戴维，科林斯蒂亚诺一个赛季进42球，也不是曼联的成功的关键。如果没有弗格森，一切都没有可能。弗格森本身就是英国人。曼联的更衣室主导球员，也一直是英国人，包括加里、里奥、维恩等等。
而切尔西成功的原因有很多，约翰加弗兰克的更衣室主导，就是成功的原因之一。
阿森纳成绩好的时候，队中英格兰人也比较多，代表人物是传说中的后防五老，只有一个是乌克兰人。还有帕洛尔、彭南特、阿什利·科尔等等。
利物浦就不用说了，即使是拉法·贝尼特斯时代，正副队长的人选也毫无悬念。
曼城队中有8个英格兰人，其他球员大部分都是在英超混迹多年的人物。
热刺基本上是以英国球员为主，是本土化最好的球队。
英超有没有非欧盟球员人数限制
英超对于非欧盟球员有劳工证的限制，具体到来英超踢球的非欧盟球员来说，必须同时满足以下条件：
1.过去两年为国家队出战他有资格参加的至少75%的国际A级赛事；
2.他所在的国家队过去两年的FIFA排名平均位列世界前70位。
如果无法满足上述条件，申请劳工证被拒绝之后可以提起上诉，由政府部门裁定该球员是否适用於“特殊天才条款”：如果该球员属於特殊天才（special talent），并且可以为英国足球顶级联赛的发展作出显著贡献，则也可以获得工作证。以特殊天才条款来到英超绿茵场的例子有切尔西的威廉。就为其申请了“特殊天才条款”。当时威廉仅仅代表巴西国家队有过两次参加A级赛事的经历，远远达不到近两年代表巴西参赛75%的要求。但切尔西在威廉的劳工证申请被拒后提出上诉，称巴西国家队实力强大且人才济济，如果威廉不是代表巴西效力肯定能成为国家队主力。劳工部认可了以上表述，并且认为威廉符合能为英超发展作出贡献这一条件，从而才向威廉发放了劳工证。
而英超报名的25人名单中，必须包括8名本国青训球员。本国青训球员按照英国相关规定为：在15岁到21岁期间，效力於英足总或威尔斯足总所属球会达到3个赛季或者36个月，是否为本国国籍则完全没有关系。由於不少外国籍球员也能被列入"本土青训球员"，所以国家队从前一直没有受惠
21岁以下的球员不需要报名也能直接参加英超比赛，但是如果8名本国青训名额不足则必须削减报名人数。例如2011-2012赛季的阿森纳，由于只有朱鲁、吉布斯、宋、曼诺尼和沃尔科特这5名本国青训球员，所以在英超报名中只注册了22人。
为什么英超本土球迷不介意主队太多外籍球员
英超新任首席执行官理查德·马斯特斯(Richard masters)正在探索一项更具活力的政策，旨在为俱乐部提供更灵活的规则，并结束与足总的僵局。足总建议每个俱乐部的“本土球员”人数至少从8人增加到12人，“外籍球员”人数应为13人，而英超希望本土球员人数保持在8人。马斯特斯希望创造一个双方都能接受的模型。为什么英超本土球迷不介意主队太多外籍球员？
根据足总的定义，本土球员(HGP)是指由英国俱乐部训练的任何国籍的球员，年龄在16岁至21岁之间，在英国踢球至少3年。英国球员(EQP)指有资格代表英国国家队的球员。上赛季英超380场比赛，英格兰球员出场29.9%，本赛季25轮后这个数字是34.4%。前六名中，英格兰球员的上场时间占总上场时间的27.2%，高于上赛季的20%。
马斯特斯认为，超过35%的英格兰球员出场时间是一个更可靠的目标，他计划在夏季转会窗口前达成协议，以便各俱乐部制定相应的营销策略。“我们不想在目前的体系下冒险，因为英超联赛到目前为止已经取得了巨大的成功。我觉得一个能衡量成绩，能自我修正的体系，也许才是正确的前进方向。俱乐部在这方面发挥着至关重要的作用。他们是玩家的雇主和管理者。我们参与球员引进和人才开发。我们必须讨论一套可行的解决方案。”马斯特斯说。
马斯特斯认为，如果英超和欧足联的名额分配不一样，对俱乐部没有好处。“如果英超和欧足联在外籍球员数量上有所不同，我认为对每个俱乐部都是极其不利的，因为一支球队想要在欧冠上有大的作为，通常需要16名左右的外籍球员才能夺冠。”
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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