一、nba特赦条款(NBA特赦条款(球队重建的利器))
NBA特赦条款是一项在NBA联盟中用来帮助球队重建的利器。这个条款允许球队在一段时间内释放一名球员，而不需要承担其合同所产生的薪水负担。这个条款是在2011年NBA联盟与球员工会达成协议时引入的，旨在帮助球队在薪资上做出更灵活的决策，以便更好地管理球队。
如何使用NBA特赦条款？
使用NBA特赦条款的步骤如下：
1.确定需要释放的球员
首先，球队需要确定需要释放的球员。通常情况下，球队会选择一名薪水较高且表现不佳的球员。球队需要仔细考虑哪个球员最适合被释放，以便最大限度地减少球队的财务负担。
2.确定释放球员的时间
球队需要确定释放球员的时间。通常情况下，球队会在休赛期使用特赦条款，因为这是球队进行重建的最佳时机。球队需要仔细考虑何时最适合释放球员，以便最大限度地减少球队的财务负担。
3.申请使用特赦条款
球队需要向NBA联盟提交特赦条款的申请。申请需要包括释放球员的姓名、球队名称以及释放球员的合同细节。NBA联盟会审核申请，以确保申请符合特赦条款的规定。
4.释放球员
如果申请被批准，球队就可以释放球员了。球队不需要支付球员的薪水，但球员仍然可以在其他球队中签约。如果球员在其他球队中签约，球队将不再享有特赦条款的优惠。
特赦条款的优点
使用特赦条款的优点如下：
1.减轻球队的财务负担
使用特赦条款可以减轻球队的财务负担。球队不需要支付球员的薪水，这可以让球队在其他方面更加灵活地运作。
2.帮助球队进行重建
使用特赦条款可以帮助球队进行重建。球队可以释放表现不佳的球员，以便签约更好的球员。这可以提高球队的竞争力。
3.提高球队的人气
使用特赦条款可以提高球队的人气。球队可以释放不受欢迎的球员，以便签约更受欢迎的球员。这可以吸引更多的球迷。
二、nba特赦是什么意思
特赦条款第一次出现在NBA劳资协议中还要追溯到2005年，当时纽约尼克斯队中身背上亿合同的明星后卫阿兰-休斯顿因为伤病始终无法上场，同时因为这份大合同的存在球队也无法做出进一步的阵容调整。联盟为了应对此类特殊情况，免于让球队背负过大的薪金包袱，而出台了特赦条款，该条款也因此被称为“阿兰-休斯顿条款”。有趣的是，尼克斯最终并未将特赦条款用在休斯顿身上，而是选择了特赦队中另一名球员--绰号“垃圾狗”的杰罗姆-威廉姆斯。该
阿里纳斯：首名被“特赦条款”裁员的球员
条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队，以保障履行合同薪金的前提下，“裁掉”一名球员。该球员的工资需要照付，但是不计入球队薪金总额。
特赦条款非常特殊，该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款，停止一名球员的劳动合同。适用特赦条款的裁员，该球员的薪金不再计入球队薪金总额。
这个情况下，即使有保障工资条款，该条款不生效。直接以每年全额补偿形式，对球员“发工资”，而球员不需要再为球队干活。
三、NBA的各种条款
三鸟条款
拉里·伯德条款（Larry Bird exception）
超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约，但是，续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高7.5%，而签其他球队只能提高4.5%。
这一条款适用于“够资格的老兵自由球员（Qualifying Veteran Free Agents）”。如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格的老兵球员”，NBA就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨7.5%，而不具备这一条件的只能上涨4.5%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税的要求。另外，合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年。
早鸟条款（Early Bird exception）
早期伯德条款(Early Bird Exception)：对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因为球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后以该球员最后一年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者之中较高的薪资与其续约。以此特例续约者，必须签约两年以上。
非鸟条款（Non-Bird exception）
非伯德条款(Non-Bird Exception)：指以没有伯德条款和早期伯德条款资格的自由球员为对象，在前一个赛季的薪金的基础上增幅不得超过20%，或者以那个赛季的最低薪金的20%为增幅的条款制度，如果球员时受限自由球员(Restricted Free Agent)的话，以受限意向的金额为条件进行签约。
加里·佩顿条款
加里·佩顿条款(Gary Payton Rule)：被交易的球员，如果被新东家裁退，想要返回老东家，必须等待30天（赛季中），或者20天（休赛期），待期满之后才能重新签约。
中产阶级条款（Mid-Level Salary exception）
中产阶级条款（Mid-Level exception）是一个关于NBA对球队工资规定的一个特例。这个条款允许球队以每年的联盟平均工资的薪金签下自由球员，即使球队的工资总额已经超过工资帽，或者当签下这名球员后工资总额将会超过工资帽。这个条款可以用于单独的球员，也可以分拆用于几个球员。2008-09赛季的联盟平均工资为558.5万美元，于是联盟规定2009-10赛季的中产阶级条款为585.4万美元。例如，2007年夏天，多伦多猛龙队以4年2400万美元的中产阶级条款签下了贾森·卡波诺。
一百万特例（One-Million exception）（Bi-Annual exception）
底薪特例（Minimum Salary Exception）
底薪是为了保护边缘球员的一个规定。底薪合同的大小随着球龄增长而增长。每个球龄段的底薪大小在劳资条款都已经注明。
新秀条款（Rookie Exception）
伤兵条款（Disabled Player Exception）
当一个球员因为伤病而缺席剩余赛季或者下个赛季，或者死亡时，那么球队可以申请伤病特例，伤病的检查确认必须由官方指定的医疗机构给予确认。用伤病特例交易时，不同于普通交易，被交易球员的价值最多是伤病特例的100%+10万美元（不同于一般交易的125%+10万美元）。如果用伤病特例签约球员后，原受伤球员在预期之日前回归，则受伤球员和伤病特例签约球员都不受影响，可以一起为球队效力，如果在受伤球员回来时，伤病特例没有使用，那么立即作废。
罗斯条款
“罗斯条款”是NBA在新劳资协议中的新条款，它规定：只有那些曾在新秀合同前四年期间当选过MVP，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容（无论是第几队）的球员才有资格利用“罗斯条款”拿到一份大合同。
特赦条款
NBA特赦条款，是NBA在2011年出台的一个全新的条款。该条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队，以保障履行合同薪金的前提下，“裁掉”一名球员。该球员的工资需要照付，但是不计入球队薪金总额。
不可交易条款
不可交易条款，在NBA联盟被俗称为霸王条款，英文全称是No-Traded Clause,简称NTC，也即交易否决权。通俗的说就是在双方所履行的合同期内，拥有NTC条款或特权即意味着相当于常任理事国在联合国的一票否决权。
在合同上拥有此霸王条款的球员，球队在未取得球员本人同意的情况下，不能把他作为筹码来进行交易。也即是说在合同期内，球员首先是有权选择新东家，而不是被动的等待球队交易。 NBA联盟目前只有科比、诺维斯基、皮尔斯三个人拥有此霸王条款。
吉尔伯特-阿里纳斯条款
阿里纳斯条款是针对只签了两年新秀合同的二轮新秀的。签了三年新秀合同的新秀，合同结束后拥有伯德资格，不在此列（伯德和早伯德条款都是超过工资帽的最高金额再签约的例外条款，球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约）。
二轮新秀大多数都只会和选中他的球队签下两年新秀合同，因此在新秀合同结束之后他只具有早伯德资格，而不具备伯德资格。
早伯德条款规定，对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因为球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后以该球员最后一年薪金的175%和全联盟平均球员薪金（即中产）两者之中较高的薪金与其续约。
这也就意味着如果母队薪金总额在工资帽以上，最多只能为两年新秀合同结束后的二轮新秀提供中产合同。
于是出现了一个问题：当其他队为该球员开出超过中产的邀请合同时(两年新秀合同结束后将具备受限制自由球员条件)，母队将无法跟进。
为了保护母队的权益，不再出现当年“勇士只能眼睁睁看着阿里纳斯接受奇才为其开出的超过中产的邀请合同远走高飞”的悲剧，出台阿里纳斯条款。
阿里纳斯条款规定，其他球队只能为两年新秀合同结束后的二轮新秀开出低于中产的合同。即其他球队无法对此类球员开出比母队合同更高的合同。
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