很多朋友对于劳工证和什么是劳工证不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
劳工证的申请步骤
首先，申请劳工证需由雇主提出。换句话说，如果通过劳工证的途径**来美，申请人必须先找到愿意为其办理劳工证的雇主。同时，由于雇主必须向劳工部证明雇主的确需要雇人，即证明确有工作机会，申请人不可以成立公司聘用自己。家人申请人占有公司的较多股份，或者公司的拥有者是申请人的亲戚，一般来说也不得批准。
雇主应填写ETA－750表
雇主提出劳工证申请时，应填写ETA－750表。一式两份，寄给雇主所在州的就业安全署（STATE EMPLOYEMT SECURITY AGENCY，简称SESA）。SESA在收到申请表之后，会在表上加盖收件日期，这一日期即为日后申请**的排期日期。同时，SESA也会通知雇主已经收到申请，并告知所需等待的时间。在加州，从SESA收到申请表，到其着手处理，大约需要等待26个星期左右。
由于申请人众多，法律规定日益严格，雇主在提出申请之前，应做好充分的准备工作。至少对以下几点要加以考虑：
（1）雇主所支付的薪水是否低于普通工资（PREVALLING WAGE），如果低于法律所规定的普通工资，雇主是否能够提出充分的文件，以证明劳工部所要求的工资过高。
（2）雇主不能提出额外的要求，借以阻止美国公民或美国永久居民提出申请。
（3〕雇主应对时下劳工市场有所了解，以便确定所提供工资会不会吸引过多地美国公民或永久居民前来申请。
（4）如果符合条件，雇主可以提前刊登广告，进行招聘。关于提前招聘的有关规定。
劳工证怎么办理
法律分析：自录用之日起必须与被录用者签订劳动合同，并于录用之日起30日内到公共就业服务机构办理用工登记备案手续。
内容主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
什么是劳工证
劳工证的法律意义何在呢？这就要从美国**法的立法精神谈起了。美国是个**国家，从来都需要也吸引着来自世界各地的各行各业的人士。因此，在制定**法过程中，美国一方面要考虑如何吸引世界各地的出类拔萃之辈**美国，以便有利于美国的未来发展。与此同时，美国也要注意防止外国劳工尤其是美元技术的劳工大量涌入美国，冲击美国的就业市场。从某种意义上来说，劳工证就是保护美国劳工的有效机制。因此，根据美国**法第212CA（5）LA款，劳工部在审批每一件劳工证申请时都必须认定：
1、在提出劳工证申请时，没有合格的（QUALITIED）美国工人存在、愿意并且能够（AVAILABLE， WILLING AND ABLE）从事雇主为外国申请人提供的工作；
2、雇佣该外国申请人不会对从事类似工作的美国劳工的工资和工资条件造成负面影响。
为此，雇主在提出劳工证申请时，必须满足以下条件：
1、首先，雇主支付外籍工作人员的工资，不得低于美国同事。不仅工资不能低，劳保、休假等福利也必须一致。
2、雇主在提出申请前，必须表明愿意雇佣符合条件的美国工人（美国公民及永久居民）。因此，雇主要证明确有工资空缺，并会招以符合条件的美国工人。这就意味着如果劳工证的外籍受益人为公司的投资者或者是公司老板的亲属，或者对公司的决策具有影响力，其劳工证的申请一般都无法得到批准，因为劳工部不相信雇主会舍其而雇佣毫不相干的美国人。
申请劳工证的其他条件还包括：
3、所提供的工作地点在美国。这意味着提出申请的雇主应有一处美国的工作地点供求职者联络。然而，外籍受雇人员并不非得在美国境内上班。有案例表明，即便外籍工作人员在美国境外的工作时间高达百分之六十，其申请依然可以得到批准。
4、工作必须是全日制的。
一般说来，全日工作意味着每周不低于三十五小时。然而，每周工作超过四十小时则会被视为额外的条件或不适当的工作条件，因为超时工作会对美国的工人工作条件造成负面影响。与此同时，合同工不能视为全日工作。相比之下，即令支付的工资是已佣金形式支付，如果雇主能够保证支付的最低工资不低于同类工资的普通工资，这类工资也被视为全日工资。
一个工资能不能算作全日工作往往视具体工资及其雇主的条件而定。对于已经在同一公司半工上班的人来说，雇主应说明工资职责发生变化，现在需要全日制的工作人员。
5、工作必须是长期的。这意味着雇主在提出申请时，无意在未来特定的日子解聘受益人。同时，所提供的工资也非季节性、间隔性。
什么是劳务证
劳工证含义及作用：
所谓劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给**局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。
如果劳工证获得批准，雇主则可向**局提出职业**的申请，**签证申请面谈通过后**即签发**签证。
美国政府为了保护其国内的劳工市场，不会因为**受冲击，在**法中制定了部分**需要申请劳工证的有关规定。劳工证又称劳工卡，正式名称为“外国人工作许可证”。
劳工证的设立，主要针对职业**中的第二类和第三类人士的**申请。
除了第一类优先以外，美国职业**申请人，必须首先在美国找到雇主，然后雇主为他向所在州的劳工部申请劳工卡，并同时申请H-IB工作签证。
在劳工卡获得批准后，其雇主再为申请人向美国**局申请永久居民签证。
扩展资料查询劳务证：
一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
二、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。
参考资料来源：百度百科-劳工证
关于本次劳工证和什么是劳工证的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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