今天给各位分享世界杯 职场的知识，其中也会对世界杯的精神是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
介绍一下南非世界杯官方用球
足球简介
2010年南非世界杯比赛用球“JABULANI”的中文翻译。作为阿迪达斯公司发布的第11个世界杯官方用球，这款足球设计倾注了赞助商大量心血，同样也寄托了东道主无限的希望：专用球被命名为为“JABULANI”，“JABULANI”源自班图语系中的祖鲁语，即“普天同庆”的意思。。足球代表着一种能融合全世界的**，“JABULANI”作为全新世界杯比赛用球的名字，很好地诠释了这种**，邀约全世界球迷共享明年夏天将在南非举行的这场足球盛宴。
三位立体表皮
除了外观，2010年南非世界杯比赛用球在技术上实现了历史性的突破：组成球体的八片表皮使用了EVA和TPU相结合的材质，并采用球形制模方式实现三维立体结构，仅用八块表皮就将足球拼接完成。从而可以完美地包住球体内胆，使足球达到前所未有的圆度，从而使得“普天同庆”成为了有史以来“最圆的足球”
“Grip’n’Groove”球面
空气动力凹槽(Aero grooves)：根据空气动力学原理，“Grip’n’Groove”球面在适当的位置嵌入清晰可见的空气动力凹槽，使“JABULANI”成为阿迪达斯有史以来最稳定、最精准的足球。超微凸纹表面(Grip)：继去年欧洲杯推出独特纹理球面后，阿迪达斯对全新世界杯比赛用球的球面又有了革新。“JABULANI”卓越的超微凸纹表皮设计，进一步提升球员在不同天气情况下对球的全面控制。在英国拉夫堡大学和德国阿迪达斯实验室进行的大规模比对测试以及无数次风洞测试都证明，“普天同庆”在运行线路上的精度与准确度都达到了前所未有的高度。同时，球体上的空气动力凹槽和超微凸纹表面等高尖精设计，也使得皮球拥有超卓的稳定飞行路线以及在任何的天气条件下都能实现的完美操控性。
相关历史
世界杯用球一直是备受球迷瞩目，1970年墨西哥世界杯上第一款黑白相间的足球诞生，此后的一系列世界杯用球都在此基础上加以改进，而此后各届世界杯用球都彰显了举办国的特色：1998年世界杯用球——“三色旗”，由代表法国国旗的蓝、白、红三种颜色构成，并配以象征着法兰西民族的“雄鸡”标志；2002年韩日世界杯的“飞火流星”中，红色火焰代表着热情，而火焰中央的涡轮图案则象征着韩日两国近年来科技上的巨大发展。德国世界杯的“团队之星”突出足球运动中团结作战精神，另一方面也是在激励德国队重拾团结制胜的法宝。
象征寓意
JABULANI普天同庆而本届世界杯的用球“庆祝”，则体现了南非人民的愿望。“祖鲁”的含义是“天堂”，本身就寄托了这个部落一种美好的愿望。作为南非最大的部族，他们纯朴热情，能歌善舞，能与各个民族人民和谐相处。南非用这样的方式来表达对全世界人民的欢迎，也表达了自己希望在世界杯能有一番大作为的美好愿望。新的比赛用球在技术上取得历史性突破，设计上则融入了南非元素。“JABULANI”采用阿迪达斯全新研发的球面，使得球体可以在任何天气条件下始终保持稳定的飞行路线，从而大大提升球员对足球的控制力。“JABU－LANI”突破性地仅由八块表皮组成，阿迪达斯首次采用球形制模的方法使每一块表皮都实现三维立体结构，然后以热粘合技术拼接完成，从而使新球较以往更圆、运行更精准。作为阿迪达斯的第11个世界杯比赛用球，“JABULANI”在设计中采用了11种不同的颜色。11种颜色也代表着每支足球队由11名球员组成，同时寓意南非拥有11个部落和11种官方语言。
官方数据
球体圆周测试：国际足联核准合格标准：68.5cm– 69.5cm。“JABULANI”：69.0cm(+/- 0.2 cm)耐久圆形球体测试：国际足联核准合格标准：最大差别不超过1.5%。“JABULANI”：最大差别不超过1.0%吸水性测试：国际足联核准合格标准：球体重量增加不超过10%。“JABULANI”：球体重量0增加重量测试：国际足联核准合格标准：足球重量介于420－445克之间。“JABULANI”：重量440克(+/- 2克)球体形状和大小保持能力测试：国际足联核准合格标准： 50公里时速撞击2000次“JABULANI”：50公里时速撞击3500次反弹性能测试：国际足联核准合格标准：不超过10厘米。球压测试：国际足联核准合格标准：球压下降不超过20%。“JABULANI”：球压下降不超过10%
为何足球世界杯总是让人着迷不已
相比其他体育赛事，足球堪称是速度与**的完美结合。这一点不管是从视觉感，还是从内心那种弄个感觉来说，都是弥足珍贵的。尤其是我们这些职场中人，整日活得那么拘谨小心，不管是内心的渴望还是现实之中，都要一切拿捏到位，而足球世界杯，那种速度带给我们的冲击，那种尽情释放的**，足以叫我们沉迷其中了。
从踢足球的球员来说，到看球赛的球迷来讲，足球世界杯都有着完美到位的包容性。那些球星，有很多都是在贫民窟长大的，还有的曾经流浪在街头过，而今却成为足球巨星。不管身高如何，长相怎样，只要在赛场能够展现自己的风姿，照样是万人迷。而对于球迷来说呢？不管是大富豪还是街边的流浪汉，都能够盯着同一个画面期盼、等待、激动，这样的包容性，除了足球，还有什么拥有呢？
为什么世界杯让大家如此疯狂
球迷为世界杯如此疯狂，背后究竟潜伏着哪些心理现象？记者请心理专家进行了解读。
观看比赛宣泄心理压力扎堆看球是世界杯期间一大景观，年轻人聚在电视机前，喝着啤酒，大喊大叫，虽然现场非常喧闹，但没人舍得离开。
“四年一届的世界杯，给球迷们创造了这样一个释放的环境，大家在深夜里呐喊、助威。看球，是思维的体操，更是思维的休息、放松，是头脑对城市的过快生活节奏、工作压力、复杂人际关系的反弹，通过反弹，大脑暂时解渴了。”心理专家说。
在中国，尤其是在一些大城市的年轻人普遍抱怨自己压力大。《中国青年报》不久前的一项调查显示：66%的年轻人觉得自己压力很大，只有不到1%的人觉得没什么压力。另一项调查显示：42%的劳动者处于超时工作状态。“拼命加班”成为一些职场新人的生活常态。
有专家说，世界杯是球迷解放自己的节日，特别是在一些发展速度快的城市，人的工作压力很大，处处面临竞争，就更需要宣泄心理压力。
为什么男球迷多于女球迷？这是因为男人不像女人那样喜欢与他人分享自己的内心体验，而足球恰恰为他们提供了一个表达内心想法和情感的途径。
宣泄是缓解抑郁、焦虑的处方之一。因此，有研究表明，热爱运动的人，会比普通人患抑郁、焦虑的几率更小。
足球比赛满足被压抑的欲望
足球让人痴迷的一个原因，就是它的野蛮性。在足球场上球员冲、抢、踢的行为和原始社会里冲锋陷阵、捕猎、保卫领土和妇幼没有什么区别。“足球本身就是一场看不见硝烟的战争。”专家说，“它给人无以遏制的共鸣，来释放人类本能的攻击欲望。”这种攻击欲望在当今职场里，是很难被接纳的，而足球，用体力冲撞的方式，给我们有机会接触更原始、更本能的自己。
看球的人们，一边侃，一边骂，一边摔酒瓶，这种在平时很难被接受的行为，因为足球有了正当的理由。
看球的另一个**在于，如果一件事可以让全民狂欢，那这种全民狂欢可以蔑视已有的社会规则。“因为热爱足球的人众多，甚至因为足球调整了整个工作的节奏和进程，社会在一个非常态的、过节的气氛里，这种秩序被突破的感觉实在是太好了。”专家说。现代研究已经证明，收集赢了球赛后球迷的唾液后进行测试，唾液中的雄性激素水平与平时相比升高许多。这说明足球比赛确实能让人有一种回归原始的生理冲动。
英国人以绅士著称，但为什么最臭名昭著的“足球流氓”也出在英国呢？这是因为足球比赛满足了人们被压抑的欲望。一旦足球比赛开始，平时人们被压抑的情绪就很容易爆发出来，甚至失控。有一种说法，足球流氓问题是全世界犯罪心理学中的一大谜团：许多足球流氓平时都是好父亲、好朋友、好职员，但在与足球沾上边后就会突然完全失去理智，变成另外一个人。这也许正是根本原因之一。
精神分析学家认为，人在潜意识中都有攻击的本能，这种本能只可能被疏导，却不可能完全被压抑。足球正是一种充满攻击性和竞争性的运动，它可以帮助人们将心中压抑的攻击冲动以社会允许的方式象征性地发泄出来，从而起到抗抑郁的作用。
世界杯的精神是什么
拼搏成就梦想足球场上有被动，有低调，有不爱张扬，但绝没有孱弱！德国足球强调理性坚强，哪怕比赛只剩最后一秒，他们也不会放弃，战斗不止，进攻不止；意大利队，也许离成功总是一步之遥，可他们却没有痛苦和遗憾，他带给人们更多的是在黑暗中看到光明；韩国人赛场上个个都生龙活虎、奋力争抢、一往无前，他们无论输赢都沉着稳定，对于他们而言，拼搏是制胜的法宝。毋庸多言，进取与拼搏也是每个人必不可缺的潜质。比如国际投资银行业，、本科生最初开始的年薪在2.5万美元?5万美元之间，董事总经理的基本年薪都维持在20万美元以上。但国际知名投行的分析师每天工作时间长达14?18个小时。且投资银行获取人才一是让新手边干边学，自己争取机会，像游泳一样，游得出来就出来，游不出来就淹死；另一个则是挖人。这个行业需要精力充沛、热情向上、学识丰富与高度自律，市场竞争异常残酷。当我们感叹着他们的高薪、专业、精干、渊博之时，可曾想过自己的付出又有多少？其实2006年让人郁闷的信息有很多，今年共有413万大学毕业生要就业；几个易“过劳死”职业又颁布；繁重的工作压力；难处的同事关系……。层出不穷的问题似乎总是比让人愉快的事情多，但同时总有那么一部分人，他们从来没有消极妥协，从来不肯轻易服输，他们积极主动、乐观向上、全力拼搏，他们也许会有犹豫，但决不会放弃努力。团队铸造传奇足球本身让人快乐，而团队精神则是足球的灵魂。任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼，再优秀的队员也难抵劲敌。德国足球一向以团队精神而著名、荷兰的全攻全守、阿根廷的钢铁之师。团队精神正是足球真正的精髓所在。其实，对于一个团队而言，最危险的事情莫过于内部不和，内部团结，定能攻无不克，内部不和，必然要锐气受损，不战而屈人之兵。团队既需要优秀的成员冲锋陷阵，也需要卓越的领导运筹帷幄。柳传志最初让杨元庆分管联想，而郭为分管神州数码可以说是成功的管理案例，而牛根生离开伊利创立蒙牛，对伊利而言在管理上就不足称道。规则提升规格足球比赛中，对于场地、时间、人数、装备、裁判员、计胜方法等等都有严格的规定，才使足球比赛增强了很多竞技性和公平性，队员踢的痛快，大家看的开心，胜出的人心安理得，淘汰的人口服心服。事有可为与不可为，所以要遵循游戏规则。足球场与职场，虽然环境不同，身份不同，但游戏规则却有相同之处。比如团队精神；比如君子爱财、取之有道；比如要善于与人沟通；比如戒骄戒躁，提高自身素质；比如要随时接受新的挑战；比如要有清晰的目标，并与他人分享资源……如果能够懂得这些游戏规则，职场打拼就会更多开心，而少很多怀才不遇的抱怨。竞争超越“红海”有人说“在和平年代，足球就是一场战争”，足球有战术、阵形、团队……更有国民的支持，其影响力真是不可小觑。但如果一个球队足够强大，它将不会向自身之外的任何人寻求对手。巴西人对足球的热爱让人陶醉，攻势足球、艺术足球、桑巴足球，巴西队的球员总是才华横溢**四射，他们反复进攻和表演，根本难以停手。对于他们而言，比赛就是表演，足球就是快乐，即使在竞争中也能保持舞蹈般的风格，无拘无束、自由奔放。巴西人的成功源于对足球的热爱，但不是对某个竞争对手的关注，总想致力于击败对手，因为其狭隘，注定难以成功。《蓝海战略》指出，“想在竞争中求胜，唯一的办法就是不要只顾着打败对手”，不要只把目光放在现存的产业这片红海里，而是鼓励企业要勇于航向未知的市场空间，发掘目前仍然看不到的产业，亦即商机无限的“蓝海”。多关注竞争对手，不如多关注自己和更广阔的市场，其实高成长公司只花费很少的注意力在紧盯或打败对手，他们反而会透过价值创新，试着让竞争对手变得无足轻重。成功来自行动德国物理学家托兰就根据一个物理学模型计算得出结论，德国队将有56.8％的机会夺得世界杯；而英国女王也对《泰晤士报》表示，如果贝克汉姆带领的英格兰足球队能够夺冠，她将在白金汉宫请球员们喝茶；法国队在阿尔卑斯山进行集训，主教练扬言有信心带领球队闯入决赛……其实每个队员都有赢得胜利的欲望，他们的目标都瞄准着??大力神杯。其实，对成功的追求是值得推崇的事情，但行动更为重要。对于个人，一定要有自己的目标与规划，你现在在哪？你要到什么地方？怎样才能到达那里？你现在该做什么？有了目标与行动，个人才不至于迷失方向。而作为一个团队，只有目标清晰，步步可行，才能调动队员**，更多人愿意为团队而战。这种种足球精神，仿佛有力的呐喊与燃烧的**，由远而近，让我们在似乎混沌的工作与生活中中变的清醒、变的睿智、变的有力
好了，关于世界杯 职场和世界杯的精神是什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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